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如何准备前端面试？常见疑问的 Q&A

2023年3月15日

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ExplainThis 曾经分享了两篇转职心得文：

之后陆续有满多读者来信询问要如何准备前端面试、准备过程与面试细节可以直接参考面试心得文，《如何准备前端面试？ 》会着重在笔者是如何前端面试、时程规划、心得和准备技巧。本篇会针对过去读者寄信来询问的问题，做一些简短的 Q&A。

回答读者来信之前，先附注一下，以下回覆是 ExplainThis 根据我自己自身经验，以及汇整其他 ExplainThis 共笔作者经验的分享；然而每个人情况会不一样，所以还是推荐多方参考，再评估适合自己的选择！

Q1: 要辞职找工作吗？

这个问题几乎是有来信问的朋友都会问到的问题，笔者在过去的换工作经验中，两种决定都选择过。先说结论，如果不是生理健康因素或是本身经济无虞，我自己不会选择辞职找工作。

我刚从 bootcamp 出来找工作时，有辞职全职找一段时间，虽然很幸运地那时在一个月内找到工作，但那一个月是真的真的很煎熬。所以在实际成为程序员之后，我每次换工作都是在职找新的工作，因为我不想再体验那种没有收入，但下一份工作不知什么时候才有着落的未知与恐惧感。

因此，关于这个问题，我的判断准则是：没有收入带给我的压力大于工作上的压力。所以我宁可一边工作一边准备面试，也不要没有收入全职准备。当然每个人遇到的情况不同，你可能需要判断两种极端情况带给你的影响，选择比较能承受的那个。

Q2: 工作很忙怎么安排时间在职找工作？

延伸上述问题，在职找工作难度会比较高。除了时间被压缩、同时应付工作上的需求之外，安排面试要一直请假也是不小的困扰。先不讨论本身就是大神级的人物，大部分人在准备面试都需要花不少时间准备，尤其程序员类型的工作，准备范围又很广，很难短时间速成。

我自己在职找工作的准备要点有三点：

  1. 在平常就把自己准备好

    刷题跟简历准备这两件事情，CP 值是最高的，平时只需要花一点时间，真的要开始面试时，少了这两件事情压力会小很多。

  2. 订定目标和时间规划

    时间怎么规划可以参考先前经验分享中的段落。做这件事情的好处有两个，一来可以让我专注在这件事情，二来我可以根据时间规划，来安排工作和面试的时间分配，如果因为工作比较忙，我每周能准备的面试的时间很少，那我就会把准备时间拉长。

  3. 找战友

    在这三点中，这一点对我来说是效益最大的，我自己一个人的时候也会想安逸，有伙伴一起往共同目标前进，会比较有动力与督促。如果有在关注 ExplainThis 的朋友，应该会知道我们三个朋友当初会想一起经营面试共笔网站，就是一起准备面试的缘故。我们除了一直都有读书会之外，在要找工作时，几乎每周都会一起练习模拟拟面试。

Q3: 不同国家的面试准备有什么不同吗？

关于这个问题，以我自己面不同国家的公司，以及我在面试这些工作时做的功课，我的结论是前端面试有很多种，但是跟国家关系比较小，跟公司类型关系比较大。如过要区分的话，可以分成下面四种：

  1. 演算法与系统设计类

    通常软件大厂都会面这两类，演算法基本上就是把基础弄熟，然后 LeetCode 经典题一定要刷。

  2. 前端现场实作类

    各类 JavaScript 手写题一定要练过(可以参考这边的整理)，以及要练习各种元件的实作(例如 dropdown、tooltip、carousel 等等)。

  3. 前端知识问答类

    这类问题不要只停留在表层，要尽可能讲深入，以及讲背后的原因。 ExplainThis 上有整理前端知识问题的题库，有超连结的代表我们有整理详解，可以参考参考。

  4. 回家作业实作类

    有部分新创公司会出回家作业类的题目，在写的时候切记不要只是照着功能写出来，请务必用最高的品质，把代码的简洁度、好维护度、效能、安全性等等面向都照顾好。

特别注意，这些并非一翻两瞪眼，多数时候可能是同一个职位的不同关卡，会有不同类型的面试。例如我先前待过的德国公司，就是有回家作业，然后通过后的下一轮是前端知识问答；我先前面 Amazon 时，则是演算法、系统设计、前端现场实作分别在不同关卡被面到。

所以我会推荐这几类面试都要掌握，但同时可以在要面某一间前，先上网查看他们的面试偏向哪种类型，或是在前面的人资轮时，就先向人资打听看看该公司的面试取向是哪一种(通常人资都愿意分享)。然后特别针对该公司会面的类型加强准备。

Q4: 如何获得更多面试机会？

以笔者的经验，有 3 点可以分享给大家

  1. LinkedIn

    在 Linkedin 上，只要你是工程师应该会有不少猎人头 (Headhunter) 主动加你。当有公司招募，也会主动询问面试的意愿。记得要定期更新自己在 Linkedin 上的经历。另外也可以主动去加在自己有兴趣的公司的前辈，搜集资讯。

  2. 内推

    内推会是比到官网投递更有效的方式，所以不管是 LinkedIn 上的人脉或是自己的亲朋好友在心仪的公司中，就不要害羞，主动询问是否可以内推吧！

  3. 其他方法

    ExplainThis 有分享过一篇文章[《除了 LinkedIn 和求职网，3 个方法帮助你找到程序员工作》](https://www.explainthis.io/zh-hans/career/programs-that-increase-your -chance-of-getting-a-job)，里面提到可以透过其他管道找到程序员的工作机会，欢迎大家去阅读那篇文章

Q5: 有需要做 Side Project、开源专案吗？

我自己在投简历的经验中，时常看到海外新创会特别注明：如果有开源专案的经验加分，也有一部分的公司，会提到希望可以提供自己 side project 的网址或代码。我自己是没有参与过开源专案，工作之后，也几乎没有写过比较技术性的 side project，因此当时看到这些是颇为担心。

但后来有问过前辈，或从我自己的经验来看，我认为有当然会加分，但就算没有，在有限的时间下，也不需要特别为面试生出 side Project 或者参与开源专案，过去的工作经历，其实会更看重。除非你个人完全没有工作经验，或你觉得工作经验不足，那你可能就必须要有一项可以来证明你的技术能力的专案，这时候 side project 跟开源专案就蛮建议挑一个做。

Q6: 海外前端面试的英文程度要多少才够？

这个问题 ExplainThis 上有一篇文章专门在谈，可以参考《找海外程序员，英文要多好？ 》

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