在职涯中如何有效寻求协助?
在软件工程师的职涯中,相信多数人或多或少会遇到自己没办法单独解决的问题,在这种状况下「寻求协助」会变得很重要。然而,许多人可能基于「不好意思打扰人」或「担心被人拒绝」,又或者是其他各类的理由,没有主动去寻求协助,不愿意开口提问,导致自己问题卡了很久,让自己感到折腾被折磨。
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在本篇的资源分享中,我们会切成三个阶段,前面是基础掌握,接着是实作相关的资源,最后是要准备转职面试的资源。版友们可以针对自己目前在的阶段,决定要读哪一段落,这样能最大化个人的时间利用。
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因为过去分享过自己的转职前端工程师的经验,以及转职后顺利拿到FAANG 工程师offer 的经验,陆陆续续有收到读者询问关于转职工程师的事宜。其中很常被问到要如何转职成功,所以想说与其一一回答,不如整理一篇文章给有想要转职的读者朋友们。以下五个点,是我根据自己转职经验、看到身边其他转职的例子后整理出来,推荐大家要避免的误区。如果你能避免下面提到的问题,相信会更有机会成功转职。
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在多數的軟體大廠,工程師都會定期跟主管有 1:1 會議,然而很多時候大家不太知道如何好好把握 1:1 會議的時間。以筆者自己過去待過的兩間公司,我自己覺得都沒有在 1:1 上做得太好 (不論是主管或我自己),很多時候不知道要聊什麼,就這樣帶著尷尬地聊一些不是太重要的事,白白耗掉那寶貴的時間。
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最近ChatGPT 这类AI 工具越做越好,在很多回答上精准又精辟,应该要有办法协助编修简历。所以不如来写一篇如何透过ChatGPT 帮自己修英文简历的文章,这样以后读者们就可以直接找ChatGPT 帮忙就行,不仅快速,还可以省下编修费用。
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