除了 LinkedIn 和求职网，3 个方法帮助你找到程序员工作

先前曾经写过一篇《推荐的转职前端学习资源》谈到如果想要自学转职前端工程师，有哪些网上的免费资源可以使用。另外也写过[《转职程序员，该自学还是去培训课程? Alpha Camp 与 AppWorks School 经验分享》](https://www.explainthis.io/zh-hans/career/coding-bootcamp-selection- criteria)谈到用网上资源与去培训课程(coding bootcamp) 的区别。

上网自学或者去培训课程，都是可以转职程序员的管道。不过在越来越多人转职，以及市场景气没那么好的状况下。即使你已经学会了程式的基础，也有做出自己的作品及，很可能因为简历上的软件工程经验不足，所以在找工作时仍四处碰壁。

假如你目前正处在这个阶段，不知道该如何提高自己获得面试的机会，请不要气馁，这篇文章将会列出一些协助刚毕业的新鲜人与转职的人的资源与项目。透过这些资源，能够让找工作的成功率有所提升。

内推网络 (Referral)

有求职经验的人大概都体验过，同样的职位，如果是透过内部推荐 (referral) 会比在官网上投递更可能获得亲睐。在网路上有许多好心的工程师有提供内推。举例来说，部落客「半路出家程序员在矽谷」有专门汇整了一篇各大公司的内推资讯(网址在此)。另外，匿名的程序员论坛 Blind 上，也很常会有人主动提供内推([例如这篇](https://www.teamblind.com/post/TikTok-is-hiring-more-positions-in-US -right-now-Email-me-for-referral-wRFDF6Sr))；如果你有想要被内推的公司，也可以主动发文([例如这篇](https://www.teamblind.com/post /Referrals-3p8uBWkH))。

学徒计画 (Apprenticeship)

学徒计画 (Apprenticeship Program) 是近期各大公司越来越盛行的一个项目。这些项目旨在招募更多元的人到科技公司，其中也包含非传统电脑科学背景的人。学徒计画在经历上的审核以及面试上，技术层面都比起正职的初阶工程师更简单一点 (审核会是多元性)。多数的学徒计画也都有转正职的机制。部落客「半路出家程序员在矽谷」有专门汇整了一篇各大公司的学徒计画网站，非常推荐有兴趣的人可以去看看([网址在此](https://brianhsublog.blogspot.com /2019/08/TechApprenticeship.html))。

导师计画 (Mentorship)

除了上述两种方式外，业界也有盛行的导师计画。有分成免费的与要付费的。免费的例如MLH Fellowship，这是由 GitHub 主持的计画，我个人觉得它的进行方式很酷，是会给你一个真实世界的专案，然后你要逐步完成该专案，在过程中会有小组讨论、导师等机制协助。

付费的则是像Formation，这个则是会分析你的弱项，然后协助你加强，过程中一样会有社群一同成长，以及有来自科技大厂的导师协助。 Formation 也有一个 YouTube 频道，上面放的许多讲座或短片，我觉得都蛮有帮助的，推荐大家去看看。