找工程師工作的萬年問題,該選新創或大公司?

2023年12月31日

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上週看到一個推文 (詳見此),是在講幾年前,有一張賈伯斯當年在 NeXT 時發出的 offer,並在該 offer 最下面寫的簽名處上方寫了「我接受這個超棒的工作機會!!! 」。當初收到這個工作機會的人是 David Nagy,那時的他並沒有接受這個工作機會。

而根據估算,如果當時他有接受這個工作機會,並且把拿到的選擇權都存著一路放到今天,那些選擇權會值超過一億美元 (因為後來 NeXT 被蘋果收購,賈伯斯重返蘋果,這個估算是基於那時的收購價與蘋果股價計算)。換句話說,從今天的角度看,當年這個工作機會,是待遇高達一億美元的工作。這是新創公司獨有的潛力。基本上在大公司,股價能翻倍已經不容易,但在新創公司,種子輪到上市可能估值成長上萬倍,原本五千元的期權能長成五千萬的價值。因此很多人會說,David Nagy 沒有接受該工作,真是虧大了。

不只是 NeXT,加入對的新創公司很可能讓人賺到當上班族一輩子也賺不到的財富 (前提是有拿股票,沒發股票的新創都是無良的,千萬不要去)。舉例來說,先前有個 28 歲從字節跳動退休的工程師,在社群掀起很大的討論,他在字節跳動那六年,公司估值翻了超過千倍,他拿的五十萬期權直接變五億。

假如你是 David Nagy,你會接受賈伯斯提供的這個超棒工作機會嗎? David Nagy 曾在他的 LinkedIn 上發文回應說,他其實沒有很後悔。雖然沒有接受那個後來變成一億美元的工作機會,David 職涯的路上仍是很精彩,一步步往上爬的他,後來陸續在多家科技公司擔任到副總的職務。

更重要地是,他說他在原本的工作中,做得很愉快。當年的賈伯斯出名難相處,他不認為自己在那個環境下能夠愉快地工作。這是職涯選擇中很重要的一環,在選擇工作時,不該只看財務上的報酬,而是該全方位的考量,包含自己是否能做的快樂、有成就感、工作與生活平衡。因此,回到「新創與大公司」這個職涯選擇上,沒有絕對的哪個比較好,即使錯過某個超棒的工作機會,也不代表你選擇的不是個好職涯。

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