軟體工程師求職，如何讓工作自己找上門?
2025年9月1日
近幾年軟體工程師的求職市場，不再如過去一樣火熱，許多人投了數百封履歷後，只拿到少少的面試機會。然而，除了傳統的求職之路外，是否還有其他的選擇?
在這篇文章中，我們會一探過去在社群中的真實案例，來談這些工程師為何不用主動投履歷，卻能獲得工作邀請。他們不是靠運氣，也不靠關係，而是透過讓別人看見自己的實力，而獲得公司的主動聯繫。
案例一：Dan Abramov 透過技術會議獲得 Meta 工作
在 React 社群中幾乎無人不知的 Dan Abramov，在 2015 年起就積極參與 React 開源社群相關貢獻。除了寫了 Redux 這個熱門的開源專案外，也在各大技術會議中分享。
當時其中一場技術會議的分享後，台下 Meta（當時還叫 Facebook）的工程經理 Jing Chen 主動去找 Dan。因為在那之前，她已經在 React 的 IRC 跟 Dan 有過交集，也看到他對 React 生態系的貢獻。
比起傳統的面試，當時 Dan 是在技術會議所在的飯店，跟幾個 Meta 的工程師面試；因為事發突然，Dan 甚至沒有任何準備，但還是順利完成面試，加入 Meta 的 React 團隊。
案例二：Andrew Zheng 的 iOS 作品如何打動 Apple
在 X (推特) 上活躍的開發者 Andrew Zheng，先前寫過一篇《Getting a job at Apple without going to college or doing LeetCode》 ，分享自己如何在沒有刷任何 LeetCode 題目，甚至不走常規的面試管道，獲得了在 Apple 的工作機會。
當時 Andrew 開發了一個 iOS 應用程式，然後將自己的作品分享在 X 上。Apple 的某位工程經理偶然看到這個作品，被其品質和創意深深吸引，於是主動聯繫 Andrew 並邀請他加入 Apple 團隊。
Andrew 沒有投履歷給 Apple，也沒有透過傳統的求職平台找工作，他專注於打造優秀的作品，然後在合適的平台上分享，就獲得許多人想要加入的 Apple 的機會。
案例三：Sosuke Suzuki 被 Bun 創辦人主動邀請
最後一個想分享的案例，是日本開發者 Sosuke Suzuki 加入 Bun 團隊的故事。
Sosuke 在大學最後一年時，在寫學士論文的閒暇之餘，開始在 Apple 開源的 JavaScriptCore 做貢獻。JavaScriptCore 是 Safari 瀏覽器使用的 JavaScript 引擎 (就像 Chrome 使用 V8、Firefox 使用 SpiderMonkey)。
JavaScriptCore 的程式碼主要是以 C++ 撰寫，而 Sosuke 貢獻的程式碼，讓 JavaScriptCore 在處理跑在 Safari 上的 JavaScript 程式碼可以更快。在一年的時間，Sosuke 就貢獻了超過一百個 PR。
因為 Sosuke 的貢獻，JavaScript 執行環境 Bun 也因此受益；因此 Bun 的創辦人 Jarred Sumner，主動聯繫 Sosuke，邀請他到 Bun 位於舊金山的辦公室。
據 Sosuke 自己所說，由於他英文聽不清楚，所以他收到邀請時，甚至沒有理解到 Bun 想邀請他到舊金山這個過程是在面試。但由於 Bun 團隊願意幫忙付他從日本飛美國的所有旅費，於是他欣然接受這個邀請，飛到舊金山與 Bun 團隊一起協助，並貢獻了幾個 JavaScriptCore 的優化。
在他要回日本前，Bun 主動提了一個非常好的工作邀約，於是 Sosuke 加入了 Bun 這個目前在 JavaScript 社群中呼聲很高的團隊。
作品說話就不用投履歷
上面這三個案例都不是透過傳統的履歷投遞，來獲得多數人搶著要的工作。Dan 的 Redux、Andrew 的 iOS 應用、Sosuke 的開源貢獻，當這些實際成果被看見，即使不用投履歷，也能獲得機會。
不過也必須說，這三個案例都不是一夜成功，而是投入了大量時間，不論是貢獻開源，或者是專注於打磨自己專案的品質。雖然不是每個人都能複製 Dan、Andrew 或 Sosuke 的成功，但這種獲得工作機會的方式，仍是值得參考的。
當能夠累積出足夠好的成果，成果本身就是最好的履歷，以開源貢獻為例，在開源專案發的 PR 能更直接展現技術能力、解決問題的思維，以及對品質的追求。假如你是屬於那種，不喜歡大量刷 LeetCode，而是偏好貢獻到真實世界可用的技術與產品，也許可以參考這幾個案例的做法。