除了 LinkedIn 和求職網,3 個方法幫助你找到軟體工程師工作

2024年1月23日

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先前曾經寫過一篇《推薦的轉職前端學習資源》談到如果想要自學轉職前端工程師,有哪些網上的免費資源可以使用。另外也寫過《轉職軟體工程師,該自學還是去培訓課程? Alpha Camp 與 AppWorks School 經驗分享》談到用網上資源與去培訓課程 (coding bootcamp) 的區別。

上網自學或者去培訓課程,都是可以轉職軟體工程師的管道。不過在越來越多人轉職,以及市場景氣沒那麼好的狀況下。即使你已經學會了程式的基礎,也有做出自己的作品及,很可能因為履歷上的軟體工程經驗不足,所以在找工作時仍四處碰壁。

假如你目前正處在這個階段,不知道該如何提高自己獲得面試的機會,請不要氣餒,這篇文章將會列出一些協助剛畢業的新鮮人與轉職的人的資源與項目。透過這些資源,能夠讓找工作的成功率有所提升。

內推網絡 (Referral)

有求職經驗的人大概都體驗過,同樣的職位,如果是透過內部推薦 (referral) 會比在官網上投遞更可能獲得親睞。在網路上有許多好心的工程師有提供內推。舉例來說,部落客「半路出家軟體工程師在矽谷」有專門彙整了一篇各大公司的內推資訊 (網址在此)。另外,匿名的軟體工程師論壇 Blind 上,也很常會有人主動提供內推 (例如這篇);如果你有想要被內推的公司,也可以主動發文 (例如這篇)。

學徒計畫 (Apprenticeship)

學徒計畫 (Apprenticeship Program) 是近期各大公司越來越盛行的一個項目。這些項目旨在招募更多元的人到科技公司,其中也包含非傳統電腦科學背景的人。學徒計畫在經歷上的審核以及面試上,技術層面都比起正職的初階工程師更簡單一點 (審核會是多元性)。多數的學徒計畫也都有轉正職的機制。部落客「半路出家軟體工程師在矽谷」有專門彙整了一篇各大公司的學徒計畫網站,非常推薦有興趣的人可以去看看 (網址在此)。

導師計畫 (Mentorship)

除了上述兩種方式外,業界也有盛行的導師計畫。有分成免費的與要付費的。免費的例如 MLH Fellowship,這是由 GitHub 主持的計畫,我個人覺得它的進行方式很酷,是會給你一個真實世界的專案,然後你要逐步完成該專案,在過程中會有小組討論、導師等機制協助。

付費的則是像 Formation,這個則是會分析你的弱項,然後協助你加強,過程中一樣會有社群一同成長,以及有來自科技大廠的導師協助。Formation 也有一個 YouTube 頻道,上面放的許多講座或短片,我覺得都蠻有幫助的,推薦大家去看看。

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